في عام ٢٠٢٠، ستحتفل مجموعة جيانغسو هونغتشن المحدودة بالذكرى الخامسة والثلاثين لتأسيسها. وبصفتها شركة ناجحة تتابع عن كثب تطور عصر صناعة البصريات، فهي ليست مجرد شاهد على كل عصر، بل هي أيضًا مشاركة فيه.

مجموعة هونغتشين، التي امتدت 35 عامًا من العمل الجاد والتطوير والتقدم، استطاعت أن تحافظ على مكانتها، وتستفيد من الإهمال، وحسّنت هيكلها الصناعي عالي الجودة. من مصنع عدسات زجاجية متغيرة الألوان إلى خمس شركات تابعة، أصبحت مجموعة شركات خاصة كبيرة تضم أكثر من 1500 موظف.

مع انطلاقة جديدة لخمسة وثلاثين عامًا من الربيع والخريف، ما الذي يجب أن نرثه؟ في المستقبل، ما الذي ترغبون في افتتاحه؟ يُمكن توقع رؤية مستقبل مجموعة هونغتشن. بالنسبة لتشانغ هاو، الذي أصبح قوةً من الجيل الجديد في صناعة البصريات، كان لوالده التأثير الأكبر عليه على المستوى الروحي. لقد صقل والده شخصيته وإرادته وكفاءته، مما سيعود عليه بالنفع طوال حياته. أما بالنسبة لتشانغ هونغ، "الخليفة"، فإن التأثير الأكبر لوالده عليه هو "الابتكار" و"المثابرة".

إذا قارنّا المؤسسة بالشخص، فإن هونغتشين، البالغ من العمر 35 عامًا، ينبغي أن يكون رائدًا يتمتع بخبرة كافية، وروح قتالية قوية، وشجاعة. والآن، وهو يقف عند نقطة تحول في تاريخ الشركة، أعتقد أن هونغتشين سيصبح شخصًا يواكب العصر. فهو يجمع الموارد، ورائد نشيط، واستراتيجي متحمس للمستقبل! هذا هو ملخص وتوقعات الرئيس التنفيذي لمجموعة هونغتشين، تشانغ هاو.

لا يهاب تشانغ هونغ الصعاب، ويركز على الاستدامة، ويسلك درب الإرث المهني، ولعله لا يزال رائدًا. ولكن في تقلبات العصر، وعظمته، تتاح الفرص دائمًا لمن يتحلى بالشجاعة والاستعداد لمواجهة التحديات.