في عام 2020، احتفلت مجموعة جيانغسو هونغتشن المحدودة بالذكرى السنوية الخامسة والثلاثين لتأسيسها. وبصفتها شركة ناجحة واكبت عن كثب تطور صناعة البصريات، فهي ليست شاهدة على كل حقبة فحسب، بل مشاركة فيها أيضاً.

مجموعة هونغتشن، التي قطعت شوطاً طويلاً من العمل الجاد والتطوير والتقدم، وقفت على حافة الهاوية، واستفادت من التحديات، وحسّنت هيكلها الصناعي لتحقيق تنمية عالية الجودة. من مصنع صغير لعدسات زجاجية متغيرة اللون إلى خمس شركات تابعة، ومجموعة شركات خاصة كبيرة تضم أكثر من 1500 موظف.

مع انطلاقة جديدة بعد 35 عامًا من الريادة والابتكار، ما الذي يجب أن نرثه؟ وماذا نريد أن نفتح آفاقًا جديدة في المستقبل؟ يمكن توقع ملامح مستقبل مجموعة هونغتشن. بالنسبة لتشانغ هاو، الذي أصبح قوةً دافعةً في صناعة البصريات، فإن والده كان له التأثير الأكبر عليه على المستوى الروحي. فقد غرس والده فيه الشخصية والإرادة والصفات التي ستفيده طوال حياته. أما بالنسبة لتشانغ هونغ، "الخليفة"، فإن التأثير الأكبر لوالده عليه يكمن في "الابتكار" و"المثابرة".

"إذا قارنا مؤسسةً بشخص، فإن هونغ تشن، البالغ من العمر 35 عامًا، يجب أن يكون رائدًا ذا خبرةٍ كافية، ومهاراتٍ قتاليةٍ راسخة، وشجاعةٍ؛ والآن، وهو يقف عند مفترق طرقٍ جديد، أعتقد أن هونغ تشن سيصبح شخصًا يواكب العصر، ويُوظّف الموارد بفعالية، ويُعتبر رائدًا قويًا، ومخططًا استراتيجيًا مليئًا بالحماس للمستقبل!" هذا ملخص وتوقعات الرئيس التنفيذي لمجموعة هونغ تشن، تشانغ هاو.

ربما لا يزال تشانغ هونغ رائداً، فهو لا يخشى الصعوبات، ويركز على الاستدامة، وعلى مسار توريث مسيرته المهنية. ولكن في خضمّ تقلبات الزمن، تبقى الفرص متاحة لمن هم على استعداد وشجاعة لمواجهة التحديات.